In der KU Gesundheitsmanagement Ausgabe März 2025 hat unsere Geschäftsführerin Frau Nicole Eisenmenger das Dilemma der Vorhaltevergütung beleuchtet. Initial zur Erfüllung eines großen Reformzieles kreiert, konnte sie mit der vorgesehen Umsetzung leider nur zur Erhöhung der Bürokratie beitragen. Die Entökonomisierung benötigt einen neuen Plan. Einfacher war es im BMG offenbar, einfach das Reformziel zu streichen. Dies geschah jedoch weniger Medienwirksam als es gekommen war…
